«L’ottenimento di questa certificazione ufficiale non è solo un traguardo normativo, ma la formalizzazione di una cultura d’impresa che da sempre pone le persone, con i loro talenti e attitudini, al centro della propria Vision, indipendentemente dal genere, ruolo o luogo – si legge in un comunicato di De Rigo (nella foto, la sede, a Longarone), la cui forza lavoro complessiva è rappresentata per il 65% da donne - La certificazione, rilasciata da Bureau Veritas Italia, riconosce l'efficacia delle misure adottate dall’azienda per ridurre il divario di genere in tutte le aree aziendali».
La politica di parità di genere adottata dal gruppo agisce su diversi ambiti: tra questi figurano governance e organizzazione aziendale, garantendo una rappresentanza equilibrata a tutti i livelli decisionali; processi attuati per le risorse umane, assicurando equità in tutte le fasi, dalla selezione alla gestione della carriera e alla retribuzione; conciliazione vita-lavoro e benessere, promuovendo sistemi di supporto per la genitorialità, la cura e un clima aziendale positivo e propositivo, e tolleranza zero verso ogni forma di abuso, molestia e discriminazione.
«L’ottenimento della certificazione di parità di genere è un traguardo che ci riempie di orgoglio, ma che consideriamo soprattutto un punto di partenza – commenta nella nota Barbara De Rigo, chief marketing officer del gruppo - Per De Rigo la parità non è solo un obiettivo normativo, ma un pilastro strategico che definisce la nostra identità di famiglia e di azienda globale. Questo risultato riconosce e rafforza l'impegno costante nel garantire pari opportunità, sviluppo di carriera e un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutti».
L’impegno di De Rigo Vision si estende a tutta la sua filiera e rete relazionale: si vuole, infatti, diffondere la politica di parità di genere a stakeholder, fornitori e partner, affinché i valori di equità e inclusione possano contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali e sociali.
A cura della redazione
